El Partido Popular exige a EMVIPSA que dé empleo de calidad
El Partido Popular ha lamentado hoy el trabajo precario que está ofertando la Empresa Municipal de la Vivienda ‘EMVIPSA’, así como el oscurantismo, la falta de transparencia y la ausencia de rigor en la tramitación de la estabilización de otros 559 puestos de trabajo, cuya tramitación se presentó fuera de los plazos marcados por la ley, con 170 plazas que han ‘bailado’, sin publicar el temario para los opositores y la creación de nuevas categorías profesionales distintos entre el proyecto que se presentó al que ahora se pretende aprobar.
El presidente del Partido Popular, Jesús Lupiáñez, ha vuelto a denunciar hoy en rueda de prensa, junto a Francisco Delgado, representante del PP en el consejo de administración de EMVIPSA, “la opacidad de los responsables de EMVIPSA”, así como el incumplimiento de las fechas exigidas por la Ley para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
La Ley 20/2021, de 28 de diciembre, establece una serie de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con la intención de estabilizar las plantillas de todas las administraciones. EMVIPSA tendría que haber publicado el listado de plazas consideradas estructurales antes del 31 de mayo de 2022, algo que no hizo.
Falta de rigor para estabilizar otros 559 puestos de trabajo en EMVIPSA
En un primer listado aportado en el mes de junio (fuera de los plazos legales) se especificaban los puestos y las diversas categorías. Sin embargo, en el último consejo de administración celebrado hace unas semanas, el equipo de gobierno ha variado 170 plazas e incluso ha establecido dos nuevas categorías profesionales que no existían antes.
Jesús Lupiáñez ha explicado que, por este motivo, el Partido Popular ha solicitado con urgencia “un informe emitido por el departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento donde se aporte un listado detallado e individualizado de las plazas que se pretenden convocar, especificando que la plaza reúne los requisitos exigidos para este proceso, la fecha en la que está ocupada ininterrumpidamente y el nombre de la persona que está actualmente ocupando esa plaza”.
El Partido Popular ha pedido en diversas ocasiones el listado completo, sin recibir respuesta por parte del Ayuntamiento de Vélez Málaga. “El pasado 21 de diciembre solicitamos un derecho de información, por registro de entrada, en el que se pedía un listado detallado del proceso de información en aras de poder ejercer un juicio objetivo sobre el funcionamiento general de este proceso extraordinario, máxime cuando la cuestión de estabilización de empleo es tan sensible y afecta a muchas personas en su derecho de poder optar a las plazas convocadas”.
Como el equipo de gobierno no trasladó información alguna, “desde el Partido Popular nos personamos en EMVIPSA y volvimos a pedir, el pasado 3 de enero, dicha documentación”.
“Tampoco se nos atendió, por lo que el pasado 12 de enero volvimos a presentar un escrito en el que, de nuevo, pedimos al equipo de gobierno que nos diera traslado del informe de Recursos Humanos. Tres intentos fallidos, porque no se nos ha respondido. En EMVIPSA esconden algo, de lo contrario, no entendemos los motivos de esta tardanza”, ha proseguido el presidente ‘popular’.
‘Baile’ de 170 trabajadores y oposiciones sin temario publicado
El Partido Popular exige a EMVIPSA que dé empleo de calidad y denuncia la falta de rigor del Ayuntamiento para estabilizar otros 559 puestos de trabajo
Así, el equipo de gobierno, con su alcalde a la cabeza, ha cambiado la función de 170 trabajadores. Es decir, 170 puestos diferentes para emplear: donde antes se necesitaba cubrir personal de limpieza ahora se ha traspasado parte de esa oferta a conserje de edificios municipales. “Esto es un auténtico disparate y habla muy mal de la clase de gobierno de tenemos y su falta de organización y planificación”.
La normativa obliga, de esta forma, a estabilizar 559 puestos de trabajo dentro de esta empresa municipal, que sobrepasa ya los 1.200 empleados con el equipo de gobierno del alcalde socialista Antonio Moreno Ferrer. En el actual proyecto para estabilizar a estos 559 trabajadores existen 298 auxiliares, 62 peones, 51 limpiadores… Un largo etcétera hasta llegar a las 559 plazas que hacen que en EMVIPSA ya haya trabajando más de 1.200 empleados.
Para colmo, tal y como ha detallado Lupiáñez, la oferta laboral ya se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Málaga, “pero se ha hecho sin el temario”. “Es decir, los opositores no saben qué tienen que estudiar, cuáles son las materias de las que se les va a examinar.
El presidente ‘popular’ también teme que los empleados con mayor antigüedad, pero que sólo estén contratados a media jornada o incluso con menos horas, puntúen menos que “los nuevos contratados a dedo a jornada completa”.
“Se puede dar el caso de trabajadores con muchos años que estén de forma provisional y que se queden fuera porque los que han entrado a dedo en los últimos años, a jornada completa, tengan más puntos que ellos”, ha detallado
27,2 millones de presupuesto de EMVIPSA, tres más para 2023 que en 2022
La sociedad municipal ha presentado ya las cuentas para el ejercicio del año 2023, en el que EMVIPSA disparará su presupuesto hasta los 27,2 millones de euros, tres más del actual de 2022, destinando para gastos de personal 24,5 millones de euros. “De un año a otro va a gastar tres millones más. Esto es una auténtica locura y un despilfarro que en los próximos años va a asfixiar el presupuesto del propio Ayuntamiento”, ha insistido Lupiáñez.
La Empresa Municipal de la Vivienda del Ayuntamiento de Vélez Málaga creada, como su nombre indica, para construir vivienda pública, no ha gestionado en los siete años y medio de gestión del actual equipo de gobierno una sola vivienda pública, cuenta ya con más de 1.200 trabajadores y un presupuesto que alcanza los 24 millones de euros.
La pésima situación de las arcas municipales por el despilfarro continuo de PSOE y GIPMTM obligó al Ayuntamiento a solicitar en septiembre de 2022 un préstamo de tres millones de euros para pagar las nóminas de los trabajadores de EMVIPSA.
El Partido Popular exige un cambio de formas y un proyecto serio, acorde a la importancia del municipio de Vélez Málaga. “EMVIPSA debe dedicarse a construir viviendas, a dar trabajos estables y de calidad, y no a ser una empresa de colocación, de enchufismo político, que está llevando al precipicio y a la ruina económica a todo el municipio de Vélez Málaga”, ha finalizado Lupiáñez.